Open English busca consolidarse como jugador clave de la educación corporativa | #Interés #Educación
Ciudad de México, a 12 de septiembre de 2024. Con más de 15 años de trabajo en América Latina y una sólida presencia en Europa y Asia, Open English ha logrado impactar a más de tres millones de estudiantes y se está consolidando como un jugador clave en el sector de la educación corporativa. En su trayectoria cuenta con más de 10 mil clientes corporativos, 4 mil de ellos activos actualmente. Para este 2024 y 2025 su objetivo es seguir desarrollando su negocio B2B en México.
Open English es una plataforma deaprendizaje de inglés en línea que ofrece soluciones personalizadas para empresas interesadas en brindar instrucción en vivo en inglés y español a sus empleados. Su metodología, que incluye clases en vivo con profesores nativos y herramientas de aprendizaje en línea asincrónicas, le han permitido lograr que sus usuarios completaran en total más de 9 millones de horas de uso dedicadas a la plataforma y 1.2 millones de horas en clases en vivo. Entre sus clientes destacan Wingstop, el equipo de béisbol St. Louis Cardinals y Schreiber Foods en Estados Unidos, y en México Genomma Lab, Epson, Kumon, Bureau Veritas, entre otras.
«Gracias a nuestra amplia experiencia y metodología podemos ofrecer una experiencia educativa que ha sido bien recibida en mercados globales. Demostrando nuestro compromiso con la calidad y la adaptabilidad en la enseñanza del inglés», señala Andrés Moreno, CEO de Open English.
Con presencia en todos los países de Latinoamérica, Estados Unidos, Europa, Asia y en Medio Oriente. México se posiciona como uno de los mercados más relevantes para Open English, tanto en el ámbito B2C, como en el B2B. “Estamos comprometidos a brindar nuestras soluciones de aprendizaje de inglés de alta calidad a estudiantes y profesionales de todo el país. Al centrarnos en industrias y segmentos específicos, podemos adaptar mejor nuestras ofertas para satisfacer las necesidades únicas de nuestros alumnos”, menciona Andrés Moreno.
Dentro de sus planes a futuro destaca el enfoque en ofrecer una metodología de aprendizaje de idiomas probada que beneficiará a los empleados y mejorará la retención y satisfacción laboral.
“Nuestras ofertas, como Open English for Business, están diseñadas para aumentar la competitividad y el compromiso de los empleados. De acuerdo con una encuesta que realizamos recientemente en Latinoamérica, el 50% de las y los líderes de recursos humanos en las empresas aseguran que cuando sus equipos hablan varios idiomas tienen más oportunidades de crecimiento, además, el 96% destaca que el inglés es vital para la competitividad general de las empresas”, destaca Moreno.
Este mismo estudio de Open English, con las perspectivas de 510 responsables de Recursos Humanos (de pequeñas, medianas y grandes empresas) en Estados Unidos y América Latina, indica también que los empleados que dominan el inglés pueden aumentar su productividad hasta en un 61%. Por otro lado, resaltó que el 69% de las empresas se ven impactadas negativamente por la falta de dominio del inglés de sus empleados. Aquí se puede consultar el reporte completo.
Como parte de su expansión, han introducido innovaciones basadas en inteligencia artificial como AI Copilot y Jenny. AI Copilot es una herramienta de inteligencia artificial que ofrece tutoría personalizada y soporte continuo, mientras que Jenny proporciona correcciones y comentarios en tiempo real, adaptándose a las necesidades individuales de los estudiantes. Estas tecnologías están diseñadas para mejorar la experiencia de aprendizaje y ofrecer resultados más efectivos.
Recientemente la empresa anunció junto a Jorge Rosas, CEO de WeWow y especialista en liderazgo y talento, la iniciativa Strong Teams, webinar totalmente gratuito, enfocado en entregar a CEO’s y HR Managers las herramientas que necesitan para destacar como referentes en la atracción y retención de talento, elevando habilidades de liderazgo y el potencial de los equipos de trabajo.
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Fuente: PR
