Nos han advertido sobre los empleos que desaparecerán por culpa de la Inteligencia Artificial (IA), pero pocos hablan de las enormes oportunidades laborales que surgirán gracias a esta tecnología disruptiva. En su artículo previo al evento “Salto al futuro”, UDAVINCI pone el foco donde realmente importa: cómo aprovechar los 78 millones de nuevos empleos que se crearán de aquí a 2030 si comenzamos a prepararnos hoy.
El texto, firmado por Fernando Osnaya, Country Manager de UDAVINCI México, destaca que la clave para prosperar en esta nueva era no es temerle a la IA, sino aprender a convivir y crecer junto a ella.
Del miedo al cambio a la estrategia de adaptación
“El miedo no le sirve a nadie”, señala Osnaya. Y, sin embargo, el discurso dominante se ha centrado en la destrucción de empleos. De acuerdo con el Informe sobre el Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial 2025, se estima que la disrupción tecnológica impactará el 22% del mercado laboral mundial, desplazando 92 millones de empleos, pero generando 170 millones de nuevos puestos, con un incremento neto de 78 millones de empleos para esta década.
En lugar de ver esta transformación como una amenaza, UDAVINCI propone entenderla como una oportunidad. Así lo expresa también la futuróloga Maree Conway: “Las organizaciones quieren deshacerse de la incertidumbre, en lugar de sumergirse en ella”.
El futuro pertenece a los que aprenden sin parar
“Si las personas siguen siendo dinosaurios en el mercado laboral, se extinguirán como las criaturas prehistóricas”, alerta un informe de Nexford University. Por eso, la formación continua se vuelve indispensable para sobrevivir y destacar.
Víctor Cab, vicerrector de UDAVINCI, lo resume con claridad:
“El éxito en la era de la IA no es para quien sabe todo, sino para quien está dispuesto a aprender todo el tiempo”.
¿Un futuro feliz gracias a la IA? Estas son sus oportunidades reales:
- Simbiosis humano-IA: Automatización de tareas mecánicas que libera a los humanos para la creatividad, la estrategia y el trato interpersonal.
- Nuevas profesiones: Entrenadores de IA, expertos en ética algorítmica, diseñadores de interfaces intuitivas.
- Mayor humanización del trabajo: Las habilidades blandas, la empatía y la inteligencia emocional serán más valoradas.
- Nuevas formas laborales: Más trabajo remoto, modelos flexibles, emprendimientos individuales o comunitarios.
- Inclusión laboral: La IA puede democratizar el acceso al empleo para personas con discapacidad o de sectores marginados.
- Nuevas industrias completas: La IA está dando origen a sectores económicos enteros que antes no existían.
“La era de la IA ha llegado”, asegura Kristalina Georgieva del FMI, y todavía estamos a tiempo de dirigir su impacto hacia un futuro más próspero para todos.
UDAVINCI responde al desafío con el evento “Salto al futuro”
Para ayudar a los profesionales mexicanos a entrar con fuerza a la era de la disrupción digital, UDAVINCI celebrará el próximo 26 de junio el evento Salto al futuro: El éxito profesional en la era de la IA en el hotel Grand Fiesta Americana Chapultepec de Ciudad de México. El evento será híbrido (presencial y virtual) y contará con la participación de líderes en transformación digital, talento humano y bienestar organizacional.
Entre los ponentes principales se encuentra Charlotte Piwinski, Head of Growth de Entropía, quien abrirá con la charla “Agentes de IA: ¿Trabajar con el enemigo?”, en la que examinará cómo la IA está transformando la colaboración humano-máquina en los espacios laborales.
El panel central, “El futuro —cercano— del trabajo”, será moderado por el periodista Genaro Mejía y contará con voces como Gerardo Hernández, editor de Capital Humano en El Economista y Top Voice de LinkedIn; Leticia Pérez, gerente de Comunicación Interna y Wellness en Liverpool, y el propio Víctor Manuel Cab. El objetivo será identificar los empleos emergentes, las habilidades más buscadas por las grandes empresas y cómo mantener el bienestar organizacional en medio del cambio constante.
El cierre estará a cargo de Lyz Escalante, referente en recursos humanos y LinkedIn TopVoice, con la conferencia “Cómo ganarle a la IA: Inteligencia emocional e inteligencia biológica para el futuro de tu trabajo”.
Conclusión: la IA no reemplazará a quien sepa evolucionar con ella
En definitiva, la IA ya está redefiniendo el mundo laboral. Y la gran diferencia entre los que se quedarán atrás y quienes triunfarán será la capacidad de aprender, adaptarse y conectar con lo humano. UDAVINCI propone un modelo proactivo, formativo e inspirador para hacer de esta transformación una palanca de éxito, no una fuente de miedo.
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Fuente: PR