De acuerdo con un estudio de Grupo Adecco, la inteligencia artificial está transformando la estrategia de talento y el liderazgo en las organizaciones. En México, el 72% de las empresas considera que la IA tendrá un impacto transformador en su sector y más del 40% ya reporta beneficios concretos como la automatización de procesos y el aumento de la productividad.
Ciudad de México a 02 de septiembre de 2025. La inteligencia artificial (IA) está transformando de manera profunda la estrategia de talento y el liderazgo en las organizaciones. De acuerdo con el estudio de Grupo Adecco, Liderazgo en la era de la Inteligencia Artificial, la clave de esta transformación no radica únicamente en la tecnología, sino en la capacidad de las personas para integrarla estratégicamente en la cultura corporativa. El estudio señala que el éxito en la era de la IA dependerá más de las personas que de la tecnología. La combinación de un enfoque humano sólido con el uso inteligente de la IA es lo que permitirá impulsar productividad, innovación y movilidad interna.
De acuerdo con el informe de la empresa líder en Capital Humano, un enfoque emergente que impulsa esta transformación es el Leadership Analytics, que utiliza datos precisos y cuantificables para identificar, evaluar y desarrollar líderes efectivos dentro de las organizaciones. Esta metodología refuerza la toma de decisiones en RR. HH., detecta potencial oculto y ayuda a diseñar trayectorias profesionales más acertadas, alineadas con las metas estratégicas de la empresa.
En México, la adopción de IA en el entorno empresarial está en pleno crecimiento. Datos de SAP, el gigante tecnológico, revelan que el 72 % de las compañías mexicanas considera que la IA tendrá un impacto transformador en su sector y más del 40 % ya reporta beneficios concretos como automatización de procesos y aumentos de productividad.
El estudio de Adecco subraya que las empresas deben ir más allá de la adopción técnica, apostando por una capacitación constante que garantice la preparación de los equipos. De hecho, aunque el 65 % de los colaboradores en México ya utiliza herramientas de IA, solo el 37 % afirma sentirse realmente preparado para integrarlas en su trabajo diario, lo que genera un reto urgente de formación y acompañamiento, de acuerdo con SAP.
El estudio Liderazgo en la era de la Inteligencia Artificial concluye que las empresas deberán integrar la IA con un enfoque consciente, alineado a la estrategia y a la ética empresarial y que no podemos ignorar que la IA está transformado el liderazgo y la gestión de talento en México, como muchas otras cosas. Es por ello que las empresas que logren equilibrar el poder de la tecnología con el valor humano estarán un paso adelante y podrán construir organizaciones más innovadoras y optimizadas.
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Acerca de The Adecco Group
The Adecco Group es la empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos. Nuestro propósito es hacer que el futuro funcione para todas las personas. A través de nuestras tres unidades de negocio globales: Adecco, Akkodis y LHH; en más de 60 países impulsamos la transformación de la industria de la mano de la tecnología y el impulso de la fuerza laboral.
Grupo Adecco está comprometido con una sociedad inclusiva cultura, fomentando la empleabilidad sostenible y apoyando economías y comunidades resilientes. El grupo Adecco AG tiene su sede en Zurich, Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en la Bolsa Suiza SIX (ADEN).
En México está presente desde hace más de 34 años a través de sus marcas líderes Adecco y LHH. Adecco es líder en la industria mexicana de Soluciones de Talento y Servicios Especializados, con presencia nacional y más de 40 sucursales en todo el país.
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Fuente: PR