En el marco del Congreso Internacional de Recursos Humanos 2025 de AMEDIRH, Grupo Adecco presentó sus herramientas de IA generativa, enfatizando la importancia de la ciberseguridad y la ética en el uso de esta tecnología
Ciudad de México, 22 de octubre de 2025. Grupo Adecco México presentó su nueva división AI Recruitment Solutions, consolidándose como la empresa pionera en el país en integrar inteligencia artificial generativa a los procesos de atracción y selección de talento. En México, el 42% de las horas laborales actuales podrían ser modificadas gracias a las virtudes de la Gen AI, lo que representa una oportunidad estratégica para redefinir las capacidades de la fuerza laboral y modernizar sectores clave de la economía, según se revela en el estudio The Gen AI lever de Accenture.
De acuerdo con Alberto del Castillo, Head of Recruitment Solutions & IT Specialized Services en Grupo Adecco, son innovaciones diseñadas para transformar la experiencia de candidatos y empresas. La primera herramienta permite optimizar la creación y mejora de currículums mediante IA, facilitando que los candidatos destaquen sus habilidades de forma más estratégica. La segunda, “Gen AI”, se enfoca en redactar y actualizar descripciones de puestos y publicaciones de vacantes, adaptándolas automáticamente al perfil ideal. Finalmente, “Adela”, un asistente virtual conversacional, evalúa de forma inicial la idoneidad de los candidatos a través de entrevistas guiadas por IA generativa.
“Lo que distingue a nuestras soluciones es su capacidad para crear contenido nuevo y relevante, no solo clasificar o filtrar información existente. Estas herramientas no sustituyen el juicio humano: lo potencian. Buscamos una IA que humanice el proceso de reclutamiento, haciendo más eficiente la conexión entre talento y oportunidad. No hay ninguna otra empresa de servicios especializados que tenga estas herramientas, pues estamos buscando agregar valor tanto al candidato y a los clientes, no simplemente automatizar procesos”, destacó Del Castillo.
De acuerdo con el estudio Humanity at Work de Grupo Adecco, 76% de mexicanos creen que la inteligencia artificial está creando más trabajos, mientras que el 70% considera que el trabajo está evolucionando gracias a su implementación. Datos del estudio The Gen AI lever. Unleashing the power to transform Latin American companies, realizado por Accenture, indican que, si en nuestro país se adopta la Gen AI con un enfoque centrado en las personas, priorizando el bienestar, empleabilidad y capacitación de los trabajadores, se podría generar hasta 305,000 millones de dólares adicionales en el Producto Interno Bruto (PIB), para el año 2038.
Por su parte, Giovanni Chávez, director de Innovación y Mejora Continua y de Experiencia del Cliente en Adecco México, subrayó que la adopción tecnológica debe ir acompañada de una transformación cultural. “El éxito de la automatización no depende solo de la tecnología, sino de la capacidad de las personas para integrarla y generar valor. La IA generativa amplía nuestras posibilidades, pero requiere de talento capacitado, ético y siempre estar supervisado por las personas”, añadió el directivo.
La presentación de estas herramientas se realizó en el marco del Congreso Internacional de Recursos Humanos 2025, organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), en donde los directivos de Grupo Adecco coincidieron en que el futuro del trabajo en México depende de la colaboración entre sectores, la capacitación continua y la adopción responsable de la tecnología. En este sentido, Adecco refuerza su compromiso con el desarrollo del talento humano y la innovación sostenible. Además, enfatizaron la importancia de la ciberseguridad y la ética en el uso de la IA, recordando que el manejo responsable de los datos personales y la eliminación de sesgos en los algoritmos son pilares fundamentales para garantizar procesos de reclutamiento justos, inclusivos y confiables. “La inteligencia artificial no viene a reemplazar al ser humano, sino a potenciarlo. Si combinamos tecnología, visión y sensibilidad social, podemos construir un futuro laboral más digno, eficiente y humano”, concluyó Alberto del Castillo.
Con estas iniciativas, Grupo Adecco México reafirma su liderazgo como un aliado estratégico para las empresas que buscan modernizar sus procesos de atracción de talento. La integración de la IA generativa no solo marca un nuevo estándar en eficiencia y precisión, sino que también redefine el papel de la tecnología como una fuerza al servicio de las personas. Este avance representa un paso decisivo hacia un modelo de reclutamiento más inteligente, ético y humano, en el que la innovación tecnológica y el talento convergen para transformar el futuro del trabajo en México.
Para más información, consultar: https://www.youtube.com/shorts/6xJh39BZHQs
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Acerca de The Adecco Group
The Adecco Group es la empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos. Nuestro propósito es hacer que el futuro funcione para todas las personas. A través de nuestras tres unidades de negocio globales: Adecco, Akkodis y LHH; en más de 60 países impulsamos la transformación de la industria de la mano de la tecnología y el impulso de la fuerza laboral.
Grupo Adecco está comprometido con una sociedad inclusiva cultura, fomentando la empleabilidad sostenible y apoyando economías y comunidades resilientes. El grupo Adecco AG tiene su sede en Zurich, Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en la Bolsa Suiza SIX (ADEN).
En México está presente desde hace más de 34 años a través de sus marcas líderes Adecco y LHH. Adecco es líder en la industria mexicana de Soluciones de Talento y Servicios Especializados, con presencia nacional y más de 40 sucursales en todo el país.
Revolucionan la atracción de talento en México con herramientas de IA generativa
En el marco del Congreso Internacional de Recursos Humanos 2025 de AMEDIRH, Grupo Adecco presentó sus herramientas de IA generativa, enfatizando la importancia de la ciberseguridad y la ética en el uso de esta tecnología
Ciudad de México, 22 de octubre de 2025. Grupo Adecco México presentó su nueva división AI Recruitment Solutions, consolidándose como la empresa pionera en el país en integrar inteligencia artificial generativa a los procesos de atracción y selección de talento. En México, el 42% de las horas laborales actuales podrían ser modificadas gracias a las virtudes de la Gen AI, lo que representa una oportunidad estratégica para redefinir las capacidades de la fuerza laboral y modernizar sectores clave de la economía, según se revela en el estudio The Gen AI lever de Accenture.
De acuerdo con Alberto del Castillo, Head of Recruitment Solutions & IT Specialized Services en Grupo Adecco, son innovaciones diseñadas para transformar la experiencia de candidatos y empresas. La primera herramienta permite optimizar la creación y mejora de currículums mediante IA, facilitando que los candidatos destaquen sus habilidades de forma más estratégica. La segunda, “Gen AI”, se enfoca en redactar y actualizar descripciones de puestos y publicaciones de vacantes, adaptándolas automáticamente al perfil ideal. Finalmente, “Adela”, un asistente virtual conversacional, evalúa de forma inicial la idoneidad de los candidatos a través de entrevistas guiadas por IA generativa.
“Lo que distingue a nuestras soluciones es su capacidad para crear contenido nuevo y relevante, no solo clasificar o filtrar información existente. Estas herramientas no sustituyen el juicio humano: lo potencian. Buscamos una IA que humanice el proceso de reclutamiento, haciendo más eficiente la conexión entre talento y oportunidad. No hay ninguna otra empresa de servicios especializados que tenga estas herramientas, pues estamos buscando agregar valor tanto al candidato y a los clientes, no simplemente automatizar procesos”, destacó Del Castillo.
De acuerdo con el estudio Humanity at Work de Grupo Adecco, 76% de mexicanos creen que la inteligencia artificial está creando más trabajos, mientras que el 70% considera que el trabajo está evolucionando gracias a su implementación. Datos del estudio The Gen AI lever. Unleashing the power to transform Latin American companies, realizado por Accenture, indican que, si en nuestro país se adopta la Gen AI con un enfoque centrado en las personas, priorizando el bienestar, empleabilidad y capacitación de los trabajadores, se podría generar hasta 305,000 millones de dólares adicionales en el Producto Interno Bruto (PIB), para el año 2038.
Por su parte, Giovanni Chávez, director de Innovación y Mejora Continua y de Experiencia del Cliente en Adecco México, subrayó que la adopción tecnológica debe ir acompañada de una transformación cultural. “El éxito de la automatización no depende solo de la tecnología, sino de la capacidad de las personas para integrarla y generar valor. La IA generativa amplía nuestras posibilidades, pero requiere de talento capacitado, ético y siempre estar supervisado por las personas”, añadió el directivo.
La presentación de estas herramientas se realizó en el marco del Congreso Internacional de Recursos Humanos 2025, organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), en donde los directivos de Grupo Adecco coincidieron en que el futuro del trabajo en México depende de la colaboración entre sectores, la capacitación continua y la adopción responsable de la tecnología. En este sentido, Adecco refuerza su compromiso con el desarrollo del talento humano y la innovación sostenible. Además, enfatizaron la importancia de la ciberseguridad y la ética en el uso de la IA, recordando que el manejo responsable de los datos personales y la eliminación de sesgos en los algoritmos son pilares fundamentales para garantizar procesos de reclutamiento justos, inclusivos y confiables. “La inteligencia artificial no viene a reemplazar al ser humano, sino a potenciarlo. Si combinamos tecnología, visión y sensibilidad social, podemos construir un futuro laboral más digno, eficiente y humano”, concluyó Alberto del Castillo.
Con estas iniciativas, Grupo Adecco México reafirma su liderazgo como un aliado estratégico para las empresas que buscan modernizar sus procesos de atracción de talento. La integración de la IA generativa no solo marca un nuevo estándar en eficiencia y precisión, sino que también redefine el papel de la tecnología como una fuerza al servicio de las personas. Este avance representa un paso decisivo hacia un modelo de reclutamiento más inteligente, ético y humano, en el que la innovación tecnológica y el talento convergen para transformar el futuro del trabajo en México.
Para más información, consultar: https://www.youtube.com/shorts/6xJh39BZHQs
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Acerca de The Adecco Group
The Adecco Group es la empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos. Nuestro propósito es hacer que el futuro funcione para todas las personas. A través de nuestras tres unidades de negocio globales: Adecco, Akkodis y LHH; en más de 60 países impulsamos la transformación de la industria de la mano de la tecnología y el impulso de la fuerza laboral.
Grupo Adecco está comprometido con una sociedad inclusiva cultura, fomentando la empleabilidad sostenible y apoyando economías y comunidades resilientes. El grupo Adecco AG tiene su sede en Zurich, Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en la Bolsa Suiza SIX (ADEN).
En México está presente desde hace más de 34 años a través de sus marcas líderes Adecco y LHH. Adecco es líder en la industria mexicana de Soluciones de Talento y Servicios Especializados, con presencia nacional y más de 40 sucursales en todo el país.
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Fuente. PR