Ciudad de México, 09 de diciembre de 2022. En el ADN de Mattel está la innovación y con ello, inspirar e impulsar tanto el potencial ilimitado de los niños y las niñas como el de las personas que forman parte de la empresa. Esto ha nutrido la esencia de la compañía y cierra el 2022 con broche de oro, pues además de ser la marca líder en el mercado Latinoamericano y la preferida por millones de familias, también se posiciona como uno de los mejores lugares para trabajar en México.
La empresa recibió tres reconocimientos este año: Forbes Mexico’s Best Employers 2022, la certificación Great Place to Work y Human Rights Campaign HRC Equidad MX/Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
Forbes Mexico’s Best Employers 2022 (LINK)
Mattel fue nombrada por Forbes como uno de los Mejores Empleadores de México en 2022. La compañía señala que el bienestar y felicidad de las personas que la conforman son su prioridad. Por lo que trabaja incansablemente para implementar políticas laborales que fomenten espacios de trabajo que impulsen su crecimiento. Algunos beneficios que destaca la empresa son un modelo de trabajo flexible, capacitación constante, desarrollo profesional del talento, programas de salud y bienestar, grandes prestaciones de maternidad y paternidad, entre otras.
Great Place to Work (LINK)
La empresa también fue reconocida con la certificación GPTW® México, Los Mejores Lugares para Trabajar®, que mide el impacto de las mejores prácticas organizacionales, competencias culturales de los líderes y sentido de pertenencia a través de cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.
De acuerdo con Gabriel Galván, Director General de Mattel Latinoamérica, los aspectos más importantes en torno a este logro son:
- La creatividad y el crecimiento surgen cuando se respeta y valora la diversidad de las personas porque la innovación es resultado de la pluralidad de ideas y experiencias.
- El sentido de pertenencia, el compañerismo y el trabajo en equipo que se cultiva da lugar a que los empleados actúen con un criterio amplio y se sientan orgullosos de los logros de la empresa.
- El constante interés por el crecimiento profesional de cada persona. Mattel busca ofrecer las mejores condiciones de trabajo para desarrollar el máximo potencial.
Human Rights Campaign HRC Equidad MX/Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+
Adicionalmente, Mattel fue reconocida con la certificación Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ en el país. La diversidad e inclusión forman parte de la columna vertebral de la empresa juguetera que fomenta un entorno en donde cada uno de los empleados se siente valorado, escuchado y, sobre todo: libre. Todas las voces, ideas y perspectivas tienen cabida porque esos contrastes impulsan el crecimiento y enriquecimiento de la compañía.
Mattel cuenta con un grupo interno que tiene la misión de construir un mejor entorno para la comunidad LGBTQ+, a través de acciones como foros educativos, pláticas con testimonios y especialistas y otras actividades para seguir mejorando el ambiente de trabajo.
Algunos ejemplos de estas prácticas, es la contratación y percepción del mejor talento independientemente de cualquier condición, a través del uso de herramientas como “blind CV” es decir un CV sin detalles de género, edad, etnicidad, eliminando sesgos para enfocarse en las capacidades y la experiencia de las personas. Esto ha dado como resultado alcanzar la diversidad de género a todos los niveles de la organización.
Entre otros beneficios para fomentar esta cultura de diversidad e inclusión destacan:
Constante revisión de políticas y beneficios para asegurar que apoyan y soportan diferentes estilos y condiciones de vida. Por ejemplo, En Mattel todos los beneficios se extienden a conyugues de manera igualitaria para las personas en matrimonio, concubinato o unión libre.
Esta cultura también se ve reflejada también en la línea de producto que al día de hoy llega a más de 150 países y llega a millones de niños y niñas, es por esto que la empresa es consciente de la responsabilidad y oportunidad que esto representa. Los juguetes, más allá de la diversión, son una poderosa herramienta para influenciar el entorno, fomentar valores y que niñas y niños, desde edades tempranas, empiecen a entender, celebrar y abrazar las diferencias.
Teniendo esto en mente, Barbie una de sus marcas más icónicas, por más de 60 años, ha demostrado a las nuevas generaciones que “pueden ser lo que quieran ser”, bajo su increíble propósito de empoderar el potencial ilimitado de la niñez. Por ejemplo, su línea Fashionistas que cuenta con 9 tipos de cuerpo, 35 tonos de piel y más de 90 peinados y otros modelos inclusivos como Barbie en silla de ruedas, con pierna ortopédica, vitíligo, aparato auditivo, características físicas que no nos hacen diferentes, por el contrario, nos hacen únicos.
“Estamos orgullosos de resaltar la importancia de la diversidad, equidad, inclusión y la aceptación en todas las edades y de reconocer el impacto significativo en la sociedad. Mattel seguirá trabajando para hacer una diferencia para las próximas generaciones”, mencionó Gabriel Galván, Director General de Mattel Latinoamérica.
Acerca de Mattel
Mattel es una empresa juguetera líder a nivel internacional y propietaria de uno de los catálogos de franquicias de entretenimiento infantil y familiar más sólidos del mundo. Creamos productos y experiencias innovadoras que inspiran, entretienen y desarrollan a los niños a través del juego. Involucramos a los consumidores a través de nuestra cartera de marcas icónicas, como Barbie®, Hot Wheels®, Fisher-Price®, Thomas & Friends™, UNO® y MEGA®, así como otras propiedades populares que poseemos o licencias de entretenimiento que tenemos en asociación con empresas internacionales. Nuestra oferta incluye contenido de cine y televisión, juegos, música y eventos en vivo. Operamos en 35 países y nuestros productos están disponibles en más de 150 países en colaboración con las principales compañías de comercio electrónico y minoristas del mundo. Desde su fundación en 1945, Mattel se enorgullece de ser un socio confiable en el desarrollo de los niños, ya que los acompaña a explorar las maravillas de la infancia y alcanzar su máximo potencial.
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Fuente: PR