- NEORIS celebró la segunda edición de NEOWoman, un evento que impulsa la igualdad de oportunidades y la equidad de género en la industria tecnológica.
- Mujeres líderes del sector compartieron ideas clave sobre los retos y oportunidades para las profesionales del presente y futuro.
Ciudad de México a 23 de octubre de 2024.- En la segunda edición de NEOWoman, el acelerador digital NEORIS reunió a destacadas mujeres de la industria tecnológica para abordar los desafíos y oportunidades que enfrentan las profesionales en un sector que está en constante evolución. Bajo el lema #RaiseYourVoice, las ponentes compartieron experiencias y discutieron cómo impulsar un cambio transformador en un momento clave para la equidad de género en el mundo TI.
Redefiniendo el liderazgo inclusivo
Cristina Valles, directora de Operaciones y Business Support para EMEA en NEORIS, subrayó que el liderazgo en tecnología está en un punto de inflexión: “Las mujeres en IT están desafiando los modelos tradicionales y liderando de maneras más inclusivas y humanas. El futuro no solo necesita habilidades técnicas, sino también una diversidad de perspectivas para impulsar la innovación”.
La jornada destacó la urgencia de crear entornos donde las mujeres puedan no solo tener oportunidades, sino también liderar y transformar. “Es el momento de exigir igualdad de oportunidades en roles de liderazgo para construir el futuro que necesitamos”, agregó Valles.
El poder de la sororidad y la colaboración femenina
Gabriela Mitri, fundadora de Speakhers, destacó la importancia de la sororidad como motor de cambio: “El verdadero impacto ocurre cuando las mujeres se apoyan mutuamente. No solo se trata de crear redes, sino de habilitar espacios donde nuestras voces puedan ser escuchadas y nuestro liderazgo fortalecido”.
Este mensaje fue respaldado por Yeudith Velázquez, empresaria e investigadora, y Ana Lucía Cepeda, cofundadora de Beyond Work, quienes coincidieron en que el liderazgo femenino se caracteriza por su enfoque en la colaboración, la empatía y el crecimiento colectivo. “Un entorno más humano y conectado, donde el éxito individual contribuye al éxito del equipo, es la clave para mejorar el rendimiento organizacional”, señalaron ambas.
Equilibrio entre vida personal y profesional: el nuevo desafío del liderazgo
Un tema recurrente durante NEOWoman 2024 fue el equilibrio entre los proyectos profesionales y la vida personal, un desafío especialmente relevante para las mujeres en roles de liderazgo. “El verdadero liderazgo no solo se mide en logros profesionales, sino en la capacidad de gestionar ambos mundos sin sacrificar el bienestar personal o familiar”, comentó Velázquez. Este enfoque, indicaron las ponentes, es fundamental para tomar decisiones más conscientes y sostenibles.
Formando a la próxima generación de líderes
La importancia de preparar a las nuevas generaciones para afrontar los retos de una industria tecnológica en rápida transformación fue otro de los ejes del evento. Myriam Ventura, gerente de Alineación de Aplicaciones en la Universidad de Monterrey, y Karina Guarecuco, directora de Finanzas Corporativas para América del Norte en NEORIS, enfatizaron el valor de las mentorías dentro de las organizaciones. “No basta con habilidades técnicas; necesitamos formar líderes fuertes, resilientes y capaces de adaptarse a los desafíos con valentía”, afirmó Guarecuco.
NEORIS como agente de cambio
NEOWoman 2024 es una de las múltiples iniciativas de NEORIS orientadas a impulsar la inclusión y el liderazgo femenino en el sector. Con proyectos como las Academias Morada y Violeta, la compañía se compromete a empoderar a mujeres en todos los niveles de la organización, dotándolas de habilidades técnicas y competencias directivas.
Martín Mendez, CEO de NEORIS, concluyó: “Este evento refleja quiénes somos: una organización donde el talento femenino se potencia, donde la diversidad es celebrada y donde nos comprometemos a ser un motor de transformación. NEOWoman nos inspira a seguir trabajando juntos para construir un futuro más inclusivo y equitativo”.
Reconocimientos notables
Durante el encuentro, NEORIS también reconoció el trabajo de Liliana Melo de Sada, presidenta de la Fundación México Monterrey 2010, e impulsora en 2006 de la creación del Paseo de la Mujer Mexicana dentro del Parque Fundidora de Monterrey. A ella, se la distinguió con una hermosa pintura de la artista local Socorro Martínez por su trayectoria y su ejemplo por seguir construyendo una sociedad basada en el respeto, la igualdad y la generosidad.
Finalmente, el evento tuvo su cierre con la ponencia de Rosario Marín, quien no solo ha hecho historia como la primera mujer hispana en ocupar el cargo de Tesorera de los Estados Unidos, desde 2001 hasta 2003 bajo la administración del presidente George W. Bush, sino que ha dedicado toda su vida a empoderar a las comunidades latinas y a defender los derechos de las mujeres.
Nacida en México y emigrante desde joven, Rosario ha sido una incansable promotora del cambio, una voz poderosa que ha inspirado a muchos a través de su compromiso con el servicio público y su dedicación a la diversidad y la inclusión. Su impacto en temas de género es notable, y en este segundo encuentro de NEOWoman tuvimos el inmenso honor de contar con su sabiduría y su experiencia arriba del escenario.
ABOUT NEORIS
NEORIS es un acelerador digital global líder, con más de 20 años de trayectoria, que ayuda a empresas y organizaciones del mundo a dar el salto hacia la innovación, a través del diseño e implementación de soluciones disruptivas y sostenibles para que desarrollen sus actividades de forma más eficiente y competitiva. Con base en Miami, Florida, NEORIS tiene operaciones en los EE. UU., Europa y América Latina y cuenta con más de 400 clientes activos —en su mayoría pertenecientes al ranking Fortune 500.
Es la primera y única empresa de consultoría IT de América Latina que recibió la certificación de servicios globales de SAP® y entre sus partners globales cuenta a grandes de la industria tales como Microsoft, Amazon, Oracle y Salesforce. Para conocer más, visite www.neoris.com o LinkedIn, Facebook, Instagram y X.
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Fuente: PR