● En el marco del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, celebrado este 19 de noviembre, se destaca el valor que la práctica del coaching puede traer al desarrollo de las próximas líderes mexicanas y del mundo.
Ciudad de México, 19 de noviembre, 2024.- El coaching es un espacio transformador que abre puertas hacia lo posible, hacia lo que aún no ha sido imaginado. En el mundo del emprendimiento, las mujeres enfrentan desafíos únicos que requieren más que habilidades empresariales, es aquí donde el coaching emerge como un catalizador de cambio, un puente entre la introspección y la acción.
Según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2022-2023, las mujeres representan el 40% de la actividad emprendedora a nivel mundial, sin embargo, aún con ello, enfrentan barreras significativas, tanto internas como externas. A pesar de su tenacidad, el acceso limitado a recursos, los estereotipos de género y la falta de confianza son obstáculos recurrentes. En este contexto, el coaching se convierte en una brújula para navegar en estas complejidades, creando un espacio seguro para el autodescubrimiento y el empoderamiento.
El emprendimiento no es sólo un acto económico; es una declaración de autenticidad y propósito. Según el KPMG Women’s Leadership Study, el 39% de las mujeres emprendedoras ubica la falta de confianza como un obstáculo importante en sus trayectorias profesionales.
Aquí es donde el coaching marca la diferencia. Y es que un estudio elaborado por la International Coach Federation (ICF), advierte que el 84% de las personas que participaron en procesos de coaching mejoraron significativamente su confianza y claridad para tomar decisiones.
Saydy Rayan, Coach PCC certificada por la ICF (International Coaching Federation) del capítulo de Perú, especializada en coaching ejecutivo y de vida, comparte los beneficios del coaching para las mujeres emprendedoras:
1. Incremento en el autoconocimiento
Según un informe de Harvard Business Review, 67% de los líderes que participaron en procesos de coaching mejoraron su capacidad de comunicación y decisión. Para las mujeres este incremento es crucial, permitiéndoles avanzar con seguridad y liderar desde su autenticidad.
2. Desarrollo de habilidades de liderazgo
Las emprendedoras no sólo gestionan negocios, lideran equipos, forjan alianzas y toman decisiones críticas. El coaching acompaña a desarrollar habilidades como empatía, escucha activa y adaptabilidad, elementos clave para liderar en un mundo en constante cambio.
3. Definición de metas claras y alcanzables
La ICF informa que el 72% de quienes reciben coaching logran sus objetivos. Esto es particularmente importante para las mujeres, quienes, con frecuencia, enfrentan la carga adicional de equilibrar sus roles personales y profesionales.
4. Gestión emocional y resiliencia
Un estudio de Startup Genome muestra que el 45% de las emprendedoras experimentan altos niveles de estrés y agotamiento. El coaching ofrece un espacio para transformar las emociones y transformarlas en recursos para la acción.
5. Superación de barreras internas y externas
Las barreras en el camino emprendedor no siempre son visibles; muchas residen en creencias limitantes o miedos internalizados. El coaching permite identificar y transformar estas limitaciones, creando una mentalidad de crecimiento.
6. Visión estratégica y adaptación al cambio
Según un estudio del Banco Mundial, el 60% de las mujeres emprendedoras considera a la capacidad de adaptarse a cambios externos como fundamental para su éxito. El coaching fomenta la flexibilidad y la creatividad, habilidades esenciales para prosperar.
De esta manera, el coaching no se trata de entregar respuestas, sino de abrir un espacio seguro donde cada mujer descubra las suyas. En este acompañamiento, no sólo se desatan soluciones, sino también una transformación en la forma de mirar su mundo y su potencial.
Es así como el coaching es realmente un espacio para la reflexión y acción. La mujer emprendedora, desde su liderazgo interno, no sólo crea negocios sostenibles, sino también legados que inspiran. Dicho lo anterior, el coaching es una inversión en el ser y, para las mujeres emprendedoras, representa la oportunidad de desafiar las narrativas limitantes y construir una visión de crecimiento y evolución.
Dicho lo anterior, el coaching es una inversión en el ser y, para las mujeres emprendedoras, representa la oportunidad de desafiar las narrativas limitantes y construir una visión de crecimiento y evolución. Concluye Saydy Rayán
Por su parte Jimena Pirotto, coach certificada por la ICF del Capítulo de Uruguay, además de coincidir con los beneficios señalados previamente, señala que “el coaching permite que las emprendedoras exploren sus aspiraciones y trabajen en torno a su propósito, además de ofrecer herramientas prácticas para fortalecer su seguridad y autoestima. Sin embargo, el impacto del coaching va mucho más allá de los resultados visibles en sus negocios. La verdadera transformación ocurre cuando cada mujer logra identificar y trabajar en las barreras y creencias limitantes que a menudo limitan su desarrollo”.
Por si ello fuera poco, Jimena Pirotto advierte que este proceso “transforma no solo las vidas individuales, sino que también genera un impacto colectivo: cada mujer que se fortalece en su rol como emprendedora tiene el potencial de inspirar y apoyar a otras, creando una red de apoyo que multiplica y fortalece a toda la comunidad”.
“Estos procesos no solo construyen una visión de su futuro profesional, sino que también permiten adquirir el coraje y la seguridad necesarios para convertir esa visión en realidad”, agrega la coach certificada por la ICF del Capítulo de Uruguay.
Finalmente, no se trata sólo de alcanzar metas, sino, como explica Saydy Rayan, “emprender se trata de quién te conviertes en el proceso; es mirar tus miedos como aliados y tus desafíos como oportunidades, es construir un futuro que honre tu autenticidad. Porque el emprendimiento no es sólo un camino profesional; es una declaración de quién eres y de lo que estás dispuesta a crear”
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Acerca de la Federación Internacional del Coaching
La Federación Internacional de Coaching (ICF) es la mayor organización del mundo que lidera el avance global de la profesión del coaching y fomenta el papel del coaching como parte integral de una sociedad próspera. Fundada en 1995, sus más de 59,627[2]* miembros, repartidos en más de 159 países y territorios, trabajan con el objetivo común de dar a conocer el coaching y mantener la integridad de la profesión a través del aprendizaje permanente y la defensa de los más altos estándares éticos. A través del trabajo de sus seis organizaciones familiares únicas, la ICF empodera a los coaches profesionales, a los clientes de coaching, a las organizaciones, a las comunidades y al mundo a través del coaching. Para más información en coachingfederation.org
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Fuente: PR