Durante décadas, la metrología —la ciencia de la medición que garantiza precisión y calidad en los procesos productivos— ha estado dominada por los hombres. Esta tendencia se origina desde los espacios de formación técnica y profesional, donde históricamente ha habido una baja representación femenina. Sin embargo, esta realidad está comenzando a cambiar gracias a mujeres que, desde su formación y especialización en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), hoy están transformando la industria manufacturera.
En la actualidad, el talento femenino impulsa la innovación, la eficiencia y la equidad en la metrología. Su integración en este campo técnico no solo diversifica los equipos de trabajo, sino que ofrece beneficios comprobables para las empresas. Un análisis global de McKinsey señala que las compañías con mayor diversidad de género tienen un 25% más de probabilidades de superar la rentabilidad promedio.
Para el sector educativo, esta cifra representa una oportunidad clave: formar más mujeres en carreras técnicas puede tener un impacto directo en la competitividad del país. Además, abre la puerta a nuevas dinámicas dentro del sector, donde cada vez más mujeres están tomando el liderazgo en proyectos clave que impulsan la evolución de la industria de la manufactura. “Hoy en día muchas mujeres están liderando iniciativas para digitalizar la metrología, promoviendo metodologías más precisas y eficientes”, afirma Valeria Cano, Key Account Manager de ZEISS IQS.
El reto de aumentar la presencia femenina desde la formación técnica
Pese a los avances, la participación femenina en metrología en México continúa siendo limitada. Según datos del Centro Nacional de Metrología (CENAM), en tres décadas solo aumentó tres puntos porcentuales, pasando del 30% en 1993 al 33% en 2021. Esto refleja barreras estructurales y culturales que aún limitan el acceso de las mujeres a disciplinas técnicas desde los primeros niveles educativos.
Esta cifra evidencia que, si bien hay avances, aún persisten barreras estructurales y culturales que limitan el acceso y crecimiento profesional de las mujeres en disciplinas técnicas. Tal es el caso de Tshitshiki Paniagua, metróloga e ingeniera de aplicaciones, quien vivió diferentes retos en sus primeros años dentro de la industria.
“Cuando inicié en el área de calidad, sentía cierta exclusión, a veces ni siquiera me incluían en reuniones donde debía estar presente como encargada del área. Hoy, esto ha cambiado y cada vez se nota una mayor integración y reconocimiento del talento femenino en el sector; aunque no ha sido un camino sencillo, las mujeres no hemos desistido, ni debemos desistir, por el contrario, hay que seguir avanzando y generar más oportunidades en estas áreas y sectores dominados por hombres”, afirma.
Ilian Ramírez Hernández, gerente de aftermarket y cuentas clave en ZEISS IQS, y quien ha trabajado 12 años en la industria, añade que antes era evidente la poca participación de mujeres, aunque ha cambiado con el paso de los años: “Cuando comencé en esta industria, encontrar a una mujer operando un equipo de metrología era casi imposible. Ahora, no solo hay más mujeres en áreas operativas, sino que también están liderando departamentos de calidad y tomando decisiones estratégicas”.
¿Qué pueden hacer las instituciones educativas?
Para construir una industria más equitativa, es vital que los centros educativos técnicos y universitarios trabajen de la mano con el sector industrial. ZEISS IQS, empresa comprometida con el desarrollo del talento en la industria manufacturera, comparte cinco acciones que podrían acelerar el cambio desde las aulas:
- Ofrecer programas de capacitación y formación en metrología para mujeres, ayudando a contar con las habilidades y equipos de medición, así como para implementar nuevas estrategias y tecnologías.
- Promover campañas de visibilidad que destaquen casos de éxito femeninos dentro del sector, generando referentes positivos.
- Impulsar becas y apoyos específicos para mujeres en carreras STEM relacionadas con metrología, manufactura e ingeniería.
- Garantizar procesos de selección y promoción libres de sesgos, para facilitar el acceso a puestos técnicos y de liderazgo.
- Implementar políticas de inclusión y desarrollo profesional con enfoque de género en la industria manufacturera.
Inspirando a las futuras generaciones
Si estas acciones se implementan de forma estratégica, el liderazgo femenino puede fortalecerse en posiciones de decisión como lo comenta Daniela Ramírez, Gerente de marketing y comercio digital de ZEISS IQS: “Cada vez más mujeres ocupan cargos directivos, lo que ha abierto oportunidades para que más profesionales se sumen a este sector. De hecho, hoy ya existen programas internacionales diseñados específicamente para impulsar la participación femenina en la metrología”.
Las cuatro profesionales coinciden en que el futuro de la metrología puede ser un espacio atractivo para las futuras generaciones porque será más equitativo. “Nuestro compromiso hoy es no desistir, y con ello allanar el camino para las mujeres del futuro”, enfatiza Tshitshiki Paniagua.
La metrología se encuentra en un punto de inflexión, donde la participación femenina no solo representa un acto de justicia social, sino una vía estratégica para impulsar la transformación del sector manufacturero. Aunque aún persisten desafíos, el avance es innegable y cada testimonio confirma que abrir camino para más mujeres en esta disciplina no solo cambia trayectorias individuales, sino que fortalece a toda la industria.
Apostar por la equidad es, hoy más que nunca, apostar por la innovación, la calidad y el futuro. “Las mujeres que estamos aquí debemos compartir nuestras historias, ser referentes y ayudar a que otras puedan visualizarse en este sector”, concluye Valeria Cano.
Acerca de ZEISS
ZEISS es líder internacional en el campo de la óptica y optoelectrónica. ZEISS contribuye desde hace más de 175 años al progreso tecnológico mundial de mercados como las soluciones industriales, las soluciones de investigación, la tecnología médica y la óptica de consumo, mejorando así la calidad de vida de muchas personas.
ZEISS garantiza los estándares de calidad más altos en aplicaciones donde se requiere la máxima precisión, con soluciones de medición e inspección para el control de calidad, en las industrias automotriz, médica, aeroespacial, de semiconductores, entre otras.
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Fuente: PR