• El Grupo mejoró su puntuación general, situándose 9.59 puntos por encima del promedio del sector, obteniendo la máxima puntuación posible en dos categorías
París, a 06 de marzo de 2023 — Tras su primera inclusión el año pasado, Capgemini vuelve a figurar en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI) 2023. El índice de referencia, que este año seleccionó a 484 empresas, se elaboró para medir el comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa y publican datos relacionados con el género. Este índice de referencia mide la igualdad de género de acuerdo a cinco pilares: liderazgo y canalización del talento; igualdad y paridad salarial entre hombres y mujeres; cultura inclusiva; políticas contra el acoso sexual y marca externa.
Capgemini se ha comprometido a ofrecer un entorno laboral inclusivo con el objetivo de alcanzar el 30% de mujeres en puestos de liderazgo ejecutivo y el 40% de mujeres en sus equipos para 2025. En los dos últimos años ya ha aumentado esta tasa en 4 puntos porcentuales. Este año, después de haber sido incluidos en el Índice por primera vez en 2022, la puntuación global del Grupo supera los 80 puntos, cerca de 10 puntos por encima del promedio del sector, y ha obtenido la máxima puntuación del 100% en 2 de las 5 dimensiones: “Políticas contra el acoso sexual” y “Marcas pro mujeres”.
“En Capgemini estamos convencidos de que un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo contribuye a que la empresa sea más innovadora y exitosa, y apoya a nuestro objetivo de ser el empleador preferido por las mujeres en la industria tecnológica. El Índice Bloomberg de Igualdad de Género nos ofrece un marco importante y ambicioso para alcanzar este objetivo”, declaró Shobha Meera, Directora de Responsabilidad Corporativa de Capgemini e integrante del Comité Ejecutivo del Grupo.
“Felicitamos a las compañías incluidas en el GEI 2023”, comentó Peter T. Grauer, Presidente de Bloomberg y Presidente Fundador del U.S. 30% Club. “Seguimos observando un aumento tanto del interés como de los socios a nivel mundial, lo que refleja un objetivo compartido de transparencia en las métricas relacionadas con el género”.
Capgemini también anunció recientemente que obtuvo las certificaciones EDGE Assess y EDGEplus a nivel global, lo cual demuestra su compromiso hacia la equidad de género y, de manera más amplia, con la diversidad en todas sus dimensiones. El Grupo también participa activamente en la promoción de una representación equitativa de las personas con discapacidad y de las minorías infrarrepresentadas, así como en la creación de un lugar de trabajo favorable para las personas LGBT+, a través de la red mundial OUTfront, además de recibir los premios Stonewall en varias regiones.
Acerca de Capgemini
Capgemini es líder mundial en asociación con empresas para transformar y gestionar negocios aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía por su propósito de liberar la energía humana a través de la tecnología para crear un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa que cuenta con 340,000 empleados en casi 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y profunda experiencia en la industria, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para abordar toda la gama de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsada por la rápida evolución y el innovador mundo de la nube, los datos, inteligencia artificial, conectividad, software, ingeniería digital y plataformas. En 2021 el Grupo reportó ingresos globales de 18,000 millones de euros.
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Acerca del índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI)
El Índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI) es un índice ponderado por capitalización bursátil modificado que ofrece una visión de un área poco clara de la información sobre datos ESG. El GEI 2023 tiene alcance mundial y representa a 45 países y regiones, e incluye, por primera vez, empresas con sede en Luxemburgo, Ecuador y Kuwait. Las empresas afiliadas representan a diversos sectores, como el financiero, el tecnológico y el de servicios públicos, que siguen teniendo la mayor representación de empresas en el índice a partir de 2022.
Capgemini presentó una encuesta de carácter social creada por Bloomberg, en colaboración con expertos en la materia de todo el mundo. Las empresas incluidas en el índice de este año obtuvieron una puntuación igual o superior a un umbral global establecido por Bloomberg para reflejar la transparencia y la consecución o adopción de las mejores estadísticas y políticas de su tipo. Tanto la encuesta como el GEI son de participación voluntaria y no tienen costos asociados. Bloomberg recopiló estos datos únicamente con fines de referencia. El índice no está clasificado. Aunque se invita a todas las empresas que cotizan en bolsa a que divulguen datos complementarios sobre género para el perfil de inversión de su empresa en la Terminal de Bloomberg, las que tienen una capitalización bursátil de USD 1 mil millones pueden ser incluidas en el Índice.
Para más información sobre el GEI, visita: https://www.bloomberg.com/gei.
Contacto de prensa de Bloomberg:
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Fuente: PR