INTERprotección comparte su expertise en el Women Economic Forum 2024
Ciudad de México, 01 de abril de 2024. En el ámbito empresarial, la forma en que una empresa funciona y se comporta es fundamental para lograr un desempeño excepcional y retener a los empleados talentosos. En este sentido, el cuidado del bienestar emocional de los trabajadores se ha vuelto vital para alcanzar el éxito a largo plazo en las empresas de hoy en día.
INTERprotección, el bróker de seguros más grande de Latinoamérica, ha destacado continuamente por su excepcional cultura organizacional, obteniendo reconocimientos de instituciones de prestigio como Great Place to Work y Top Companies. Como líder en este campo, participó en la segunda edición del Women Economic Forum en el panel sobre Cultura Organizacional Saludable.
Durante este evento, el Vicepresidente Ejecutivo, Francisco Casanueva, y la Directora de Capital Humano, Mariana Arreola, compartieron con la audiencia los principios y prácticas que distinguen a INTERprotección como un lugar de trabajo excepcional.
«En nuestra cultura, la inclusión y el respeto son principios fundamentales. Asimismo, la meritocracia constituye la base de nuestro desarrollo: el progreso en INTERprotección se determina por el desempeño, las competencias y habilidades de cada individuo. Por lo tanto, cuando estos valores están arraigados en la cultura, el género, la religión o el color de piel no son relevantes en el proceso de contratación. Lo primordial es que la persona posea las competencias necesarias para el puesto; todo lo demás carece de importancia.” Comentó Mariana Arreola, Directora de Capital Humano durante el encuentro.
La compañía destacó que la diversidad es enriquecedora. En INTERProtección la capacitación para el desarrollo de competencias como liderazgo, negociación, comunicación efectiva y manejo del estrés se brinda de manera equitativa a todos, independientemente de su género. En cuanto al tema de género, se enfoca en fomentar la confianza en las mujeres y en poder creer en sus capacidades. El apoyo y el estímulo para crecer son fundamentales, es responsabilidad de las organizaciones impulsar el avance de las mujeres hacia posiciones de liderazgo.
Francisco Casanueva, Vicepresidente Ejecutivo de INTERprotección comentó que en la organización creen que la comunicación es fundamental.
«Siendo una empresa de raíces familiares, hemos visto cómo los valores familiares se han fusionado con la esencia misma de nuestra organización. Para nosotros, lo crucial es actuar conforme a estos valores, ser el ejemplo que inspire a los demás. Con el tiempo, hemos observado cómo estos principios van impregnando cada vez más a toda la empresa» comentó Francisco durante el encuentro.
Mediante sus valores, INTERprotección ha evidenciado su dedicación a crear entornos justos y diversos, donde cada individuo pueda encontrar inspiración y confianza para perseguir sus metas, crecer laboralmente y lograr el éxito. No solo es una empresa destacada, sino también un impulsor de transformaciones que, desde su posición, benefician a la sociedad.
Acerca de INTERprotección
INTERprotección está integrada por un grupo de empresas mexicanas expertas en corretaje de seguros, reaseguro y fianzas. Con presencia y reconocimiento global, INTERprotección cuenta con más de 40 años de experiencia en la administración y consultoría integral de riesgos en el mercado mexicano. Su modelo de negocio está enfocado en llevar al cliente a la vanguardia y ofrecerle el mejor servicio a través de productos innovadores y disruptivos, más recientemente con su nueva marca inter.mx, su plataforma digital de seguros que está transformando el juego insurtech.
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Fuente: PR