- Varias líderes de Tata Consultancy Services en la región son mujeres.
- La empresa cuenta con una serie de programas que promueven la contratación, retención y el desarrollo de carrera de mujeres en el área de la tecnología.
CIUDAD DE MÉXICO, 06 de marzo de 2025. – Ada Lovelace, madre de la programación informática; Ángela Ruiz Robles, inventora española que es considerada precursora del ebook; y Karen Spärck Jones, pionera en lingüística computacional y recuperación de la información, son algunas de las mujeres que dejaron una huella imborrable en el mundo de la tecnología.
Pese a sus legados e inspiradoras vidas, el ámbito de la tecnología actualmente es uno de los sectores donde menos mujeres ocupan cargos de liderazgo. En las empresas más grandes, como las que cotizan en el NASDAQ-100, solo el 14% de los cargos en la alta dirección están en manos de mujeres, según un informe de Tenth Revolution Group.
¿Qué pasa en América Latina? El estudio Talent Trends 2024, de Michael Page, muestra que en México las mujeres representan el 30% de la fuerza laboral en tecnología, mientras que en Chile y Argentina esa proporción es aún menor, con un 28% y 29% respectivamente. En los puestos directivos, el porcentaje no llega ni a un 20%.
En Tata Consultancy Services (TCS), la presencia de mujeres está sobre el promedio. De los más de 607 mil colaboradores a nivel mundial, el porcentaje de mujeres en la plantilla de la compañía es de 35.6%.
“El liderazgo de las mujeres en el ecosistema tecnológico es fundamental para acelerar la transformación digital. El desarrollo tecnológico requiere cada vez más talento y la inclusión de más mujeres no solo ayuda a cubrir esa demanda, sino que aporta nuevas perspectivas y enfoques innovadores que enriquecen a la industria. La diversidad es riqueza y fomenta la innovación”, asegura Sol Besprosvan, VP de Manufactura para TCS LATAM, y Country Head de TCS Chile.
Si profundizamos en TCS Latinoamérica, encontramos numerosos ejemplos donde las mujeres deciden: Sol Besprosvan, VP de Manufactura para TCS LATAM y Country Head de TCS Chile; y Natacha Emicuri, Country Head TCS Uruguay, son las máximas responsables del negocio en sus mercados. Desde Uruguay, Mariana Casterán es Financial Controller para TCS América Latina y Ana Cristina Peña es Head de Ética y Cumplimiento. Desde México, Alma Leal dirige el área de Marketing y Comunicaciones para la región. Ximena Jofré, es HR Head para TCS América Latina, liderando el área de personas junto a un equipo que incluye a otras 12 mujeres en posiciones claves en el manejo de talento humano.
La trayectoria de algunas de ellas muestra que el compromiso con el liderazgo femenino en TCS es de larga data: Ximena Jofré empezó su carrera en la compañía en 2001, y Natacha Emicuri, se unió a TCS en 2003, ambas recorriendo una carrera ascendente para asumir sus responsabilidades actuales como cabezas de la operación.
“En la industria IT, aún existen importantes brechas de género. Es fundamental promover la educación STEM en las niñas y jóvenes, pero la experiencia nos ha demostrado que no sólo es necesario que nos preocupemos de la formación y la contratación de mujeres, sino también de la inclusión, la retención y la progresión de carrera de ellas, generando oportunidades de liderazgo”, asegura Ximena Jofré.
TCS está comprometida con el desarrollo y retención de talento STEM (por las siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, y Matemáticas) diverso, impulsando la innovación empresarial y contribuyendo al desarrollo económico y empleo de calidad. A través de programas como Ignite my Future, GoIT y Early Talent Program, TCS busca empoderar a mujeres, cerrar la brecha tecnológica y preparar a los jóvenes para carreras en STEM, fomentando un ecosistema tecnológico inclusivo.
Sólo este año, TCS Latinoamérica ha sido reconocida con mas de 8 premios en materia de DEI.
Acerca de Tata Consultancy Services (TCS)
Tata Consultancy Services es una compañía de servicios de TI, consultoría y soluciones empresariales que ha estado colaborando con muchas de las empresas más grandes del mundo en sus procesos de transformación durante más de 56 años. Su portafolio de servicios y soluciones en negocios, tecnología e ingeniería, liderado por la consultoría y potenciado por la inteligencia cognitiva, se entrega a través de su exclusivo modelo de entrega Location Independent Agile™, reconocido como un referente de excelencia en el desarrollo de software.
Como parte del grupo Tata, el grupo empresarial multinacional más grande de la India, TCS cuenta con más de 607.000 consultores altamente capacitados en 55 países. La compañía generó ingresos consolidados de 29.000 millones de dólares en el ejercicio fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2024, y cotiza en la BSE y en la NSE en la India. La postura proactiva de TCS frente al cambio climático y su galardonado trabajo con comunidades de todo el mundo le han ganado un lugar en índices de sostenibilidad líderes, como el MSCI Global Sustainability Index y el FTSE4Good Emerging Index. Para más información, visite www.tcs.com.
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Fuente: PR