- Integrar herramientas tecnológicas avanzadas que empleen Inteligencia Artificial revoluciona aún más las funciones de gestión del talento, y la operación general de las empresas.
- Es esencial sustituir la percepción que se tiene de la IA y el reemplazo del trabajo humano, por los beneficios y el impacto real que trae consigo.
- Los profesionales de RRHH deben emprender la compleja labor de sensibilizar sobre la importancia del uso de tecnología para impulsar la fuerza laboral
Ciudad de México, 22 de mayo de 2025.- Teniendo como marco la celebración del Día Internacional de Recursos Humanos, la noche de ayer, Sesame, la opción tecnológica “all in one” de gestión de RRHH; y Bonda, plataforma de beneficios para empleados y clientes, llevaron a cabo la experiencia HR & Wine, un encuentro con Directores de RRHH, líderes estratégicos orientados al talento humano y a incentivar entornos laborales más ágiles, flexibles y digitalizados.
Durante este evento de reconocimiento a quienes hacen del talento su propósito, los asistentes tuvieron la oportunidad de conversar y analizar, junto con Sesame y Bonda, los principales retos y desafíos que actualmente enfrentan los profesionales de Recursos Humanos y el sector en general, como pieza clave para fomentar el crecimiento y el éxito de la organización, y por ende del negocio.
RRHH ahora tiene un papel fundamental, este departamento, que registra cada vez más participación femenina en posiciones de liderazgo, ya no es solo el área que contrata, sino que transforma a las organizaciones para gestionar de una manera más eficiente el talento y la cultura corporativa. Por lo que uno de sus principales retos es persuadir a líderes y colaboradores en cuanto a las ventajas de la adopción de tecnología adecuada para digitalizar y reestructurar todos los procesos de gestión de RRHH.
Aunque la incorporación de soluciones tecnológicas en áreas de Recursos Humanos continúa en aumento, aún hay mucho por hacer. Es necesario que los profesionales de RRHH emprendan de manera sostenida la compleja labor de sensibilizar sobre la importancia del uso de tecnología para impulsar la fuerza laboral y las estrategias dirigidas a promover su bienestar y desarrollo profesional, y asegurar el cumplimiento legal.
“Integrar herramientas tecnológicas avanzadas que empleen Inteligencia Artificial revoluciona aún más las funciones de gestión del talento, y la operación general de las empresas. Razón por la cual es esencial sustituir la percepción que se tiene sobre el reemplazo del trabajo humano, y la carencia de certeza y seguridad, por los beneficios y el impacto real que trae consigo, como innovación, flexibilidad y agilidad en la gestión”, aseguró Fernanda Cater, Country Manager México de Sesame.
Muestra de ello es la posibilidad de obtener datos mediante tecnología de People Analytics, que son de gran ayuda para identificar necesidades y posibles riesgos, y para tomar mejores decisiones al respecto, y sobre la personalización y mejora de la experiencia de los colaboradores, que contribuya a incrementar su compromiso y reducir la rotación. Así como a establecer el trabajo remoto e híbrido y cultivar un buen ambiente laboral.
A través de una cata guiada y un diálogo auténtico entre líderes de RRHH, que propició conexiones reales y significativas, los participantes crearon su propio vino, como símbolo de lo que construyen cada día; algo único, con carácter y trascendencia. Además, compartieron y reflexionaron sobre el compromiso asumido de ser aliados clave y estratégicos de la dirección general, para transformar la cultura organizacional y la marca empleadora, con el objetivo de crear y consolidar organizaciones más humanas, equitativas y diversas, que cuidan de las personas.
“Desde Sesame reiteramos nuestro compromiso y acompañamiento a nuestros clientes y sus equipos de Recursos Humanos, con tecnología de última generación con la que puedan innovar en la gestión de su capital humano e implementar mejores prácticas. Así como afrontar nuevos escenarios al interior y exterior de la organización” concluyó Cater.
Acerca de Sesame
Sesame es el software de recursos humanos de origen español centrado en redefinir la experiencia del empleado. Permite digitalizar los procesos de recursos humanos más rutinarios para que managers y profesionales de RRHH puedan poner en el centro el talento, el desarrollo profesional y el bienestar de sus equipos para así hacer crecer su negocio y construir una cultura corporativa exitosa. En la actualidad cuenta con más de 10,000 clientes y 450,000 usuarios en más de 30 países de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica.
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Fuente: PR