Datos de Computrabajo revelan que recursos humanos, salud y finanzas son los sectores que lideran las preferencias de mujeres en la búsqueda de empleo.
Ciudad de México, 13 de marzo de 2025.– La participación e influencia de las mujeres en el mundo laboral sigue avanzando, con una creciente presencia e interés en diversas industrias y sectores, a pesar de que persisten retos en igualdad salarial y acceso equitativo a oportunidades de empleo.
De acuerdo con datos de Computrabajo, el sitio de empleo líder en Latinoamérica, estos son los 10 sectores preferidos por las mujeres en México en la búsqueda de empleo:
| Top 10 sectores en los que buscan empleo las mujeres |
| Recursos Humanos (42%) |
| Medicina/Salud (39%) |
| Finanzas/Administración (36%) |
| Docencia (35%) |
| Compras/Comercio (35%) |
| Atención al cliente -Call center (35%) |
| Mercadotecnia / Publicidad / Comunicación (34%) |
| Diseño / Artes gráficas (33%) |
| Legal/ Asesoría (30%) |
| Ventas (26%) |
“El interés de las mujeres por estos sectores responde a diversos factores, incluyendo flexibilidad laboral, crecimiento profesional y estabilidad económica. Sin embargo, aún es necesario fortalecer las condiciones de equidad en términos de salarios y acceso a puestos de liderazgo” destacó Alejandra Martínez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México.
El panorama laboral para las mujeres en México está evolucionando, y conocer las tendencias es clave para impulsar la diversidad laboral como un factor clave para el desarrollo económico y la competitividad de las organizaciones, finalizó Martínez.
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Sobre Computrabajo
Computrabajo es el sitio de empleo líder en Latinoamérica, el tercero más visitado en el mundo y líder en 10 países de Latinoamérica. Cuenta con más de 110 millones de visitas mensuales, 59 millones de currículums y 56 millones de opiniones sobre empresas por parte de los trabajadores. Ayuda a las personas a crecer profesionalmente, encontrar un mejor trabajo y, por otro lado, acompaña a las empresas a encontrar el talento que mejor califique para colaborar con ellas, ofreciendo soluciones innovadoras para la gestión y digitalización del reclutamiento.
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Fuente: PR